A-spelers

Iedere baas klaagt erover: “Goeie mensen zijn niet te vinden.” Echt? Misschien ligt het niet aan hen, maar aan jou. De harde waarheid: jouw bedrijf is een spiegel van wat jij uitstraalt. A-spelers zoeken geen baas die brandjes blust of werk doorschuift. Ze zoeken een leider die hen uitdaagt, inspireert en ruimte geeft om te excelleren.

WAT ZIJN A-SPELERS? - Nee, het zijn niet de luidruchtige types die altijd bovenaan willen staan. A-spelers zijn mensen met discipline, drive en verantwoordelijkheid. Ze winnen omdat ze het verdienen, niet omdat ze geluk hebben. Het zijn teamspelers die zichzelf blijven ontwikkelen en anderen mee omhoog trekken. Ze hebben een hekel aan middelmatigheid en vinden excuses zonde van hun tijd. Klinkt goed? Mooi. Maar vraag jezelf eens af: ben jij die leider die hen aantrekt?

HOE VIND JE ZE? - A-spelers komen niet vanzelf. Je moet ze zien, horen en overtuigen. Kijk naar patronen: waar scoorden ze in vorige rollen? Hoe gingen ze om met tegenslagen? Wat zeggen oud-collega’s over ze? Het is niet ingewikkeld, maar het vraagt wel aandacht. Altijd. Of je nu een vacature hebt of niet. Want goede mensen aantrekken begint met een cultuur waarin ze willen blijven. En dat begint bij jou.

HOE HOUD JE ZE? - Stop met denken dat een goed salaris en een pingpongtafel genoeg zijn. A-spelers willen meer: duidelijke doelen, uitdagende projecten en een leider die de lat hoog legt. Ze willen groeien, leren en presteren. Niet voor jou, maar met jou. Een saaie baas of een stagnante organisatie? Daar haken ze op af. Zorg dat je elke dag opnieuw hun vertrouwen verdient.

WAT STAAT JOU TE DOEN? - Recruitment is geen HR-proces, het is jouw taak als leider. Jij bent de architect van je team. Laat middelmatigheid geen plek krijgen. Laat zien dat jij mensen zoekt die de standaard verhogen. Wees de baas die zegt: “Goeie mensen zijn moeilijk te vinden, daarom werken ze bij ons.” En vooral: wees die leider waar ze trots op zijn om voor te werken.

KRIJG JE TEAM OP DE TOP - Je kunt blijven klagen over hoe moeilijk het is, of je kunt de vraag stellen: hoe word ik de magneet voor A-spelers? Alles begint met jouw standaard. Excellence is niet iets wat je een keer doet, het is een gewoonte. Jouw gewoonte. Durf je die uitdaging aan? Mooi. Zet de eerste stap. Want zonder A-spelers blijf je hangen in middelmatigheid. Met A-spelers maak je het verschil.

Cheers. 🥂

Volgende
Volgende

Job scorecards