Maak
jezelf
overbodig
Al meer dan 25 jaar help ik ondernemers met 40 tot 75 medewerkers om hun bedrijf succesvol en winstgevend te laten groeien. Maar het gaat verder dan dat: ik begeleid hen naar een bedrijf dat zonder hen kan draaien. Zo krijgen ze weer grip op hun team, tijd én de vrijheid om écht los te laten. Mijn kracht? Het groeiproces makkelijker, sneller én een stuk leuker maken.
Toe aan de volgende stap
Je bent een ondernemer met 40 tot 75 medewerkers. Je bedrijf is prima winstgevend, dat is niet het issue. Maar het bedrijf klaarstomen voor de volgende fase, daar kan jij en je managementteam wel wat hulp bij gebruiken. Je bent te druk met zaken die je niet zou moeten doen. Je ziet dat er meer in zit, maar het komt er niet helemaal uit. Je wilt meer grip op je tent én tijd. Je bedrijf zelfsturend maken.
Je bent
echt niet
de enigie
De issues bij groeiende bedrijven zijn vaak dezelfde—groeipijnen noem ik ze. Elke fase brengt specifieke issues en vraagt om een andere manier van leidinggeven en organisatie structuur. Grote kans dat jouw huidige issues horen bij de fase waarin je bedrijf zit. Ik heb deze groeipijnen ondertussen vaak opgelost en heb hierdoor de ervaring om jouw bedrijf sneller door deze fase te loodsen. Of wil je het zelf allemaal uitvinden?
Duidelijkheid structuur
& ritme
De basis op orde: een duidelijke stip op de horizon waar iedereen enthousiast van wordt. Een ritme in de operatie door effectieve MT-meetings. Wekelijks sturen op een paar cijfers. De juiste mensen op de juiste plekken die problemen vroegtijdig signaleren en snel oplossen. Medewerkers met glasheldere prioriteiten en een hoog niveau van vertrouwen, communicatie en verantwoordelijkheid. En last but not least: klanten en medewerkers die je aanbevelen. Weten hoe?
Een
sterk
MT
Hoe het je management- of groeiteam vergaat, zo vergaat het jou én je bedrijf. Wil je bouwen aan een zelfsturend bedrijf en lange termijn waarde creëren? Dan is een ondernemend, sterk managementteam cruciaal. Zo kun jij je richten op de dingen die je leuk vindt, goed in bent én waarmee je de meeste waarde toevoegt aan de groei van je bedrijf. En wat vaker op vakantie, natuurlijk :)
juiste mensen
op de juiste
plekken
Met de juiste mensen creëer je een sterke strategie en uitvoering, wat leidt tot voldoende cash om goed talent aan te trekken én te behouden. Een vliegwiel effect. Dit vraagt om een doordachte HR-strategie, cultuur, tools en randvoorwaarden voor het vinden, behouden en ontwikkelen van mensen. Zo voorkom je verloop en word je aantrekkelijker als werkgever. Daphne helpt je hierbij.
Chefs Table exclusieve diners
‘Ik zou graag vaker met andere ondernemers willen sparren.’ Dat horen wij regelmatig in ons netwerk. Daarom hebben we iets bijzonders bedacht: Chef's Table. Een avond waarin je samen met andere ondernemers praat, eet, lacht, uitwisselt en interessante verhalen deelt. Een open sfeer waar ook wordt gedeeld wat lastig is. Chef's Table is exclusief en alleen toegankelijk op uitnodiging.
chefs talks
inspiratie
sessies
Genoeg bijeenkomsten meegemaakt; nu eens wat anders. Ben jij ondernemer en streef je altijd naar groei en verbetering van jezelf? Dan is Chef's Talks precies wat je zoekt! Laat je in een select gezelschap inspireren door boeiende sprekers die je nieuwe inzichten en ideeën zullen bieden om jezelf en je bedrijf naar een hoger niveau te tillen.
chefs
Deep
Dive
Exit. Het moment is daar: je gaat je bedrijf verkopen, misschien onverwachts. Er komt veel op je af, met keuzes die nieuw zijn en grote impact hebben op de rest van je leven. Hoe maak ik mijn bedrijf verkoopklaar? Welke partij past het best? Blijf ik aan of stap ik uit? Wat doe ik met mijn vermogen? En vooral: wat ga ik doen met de rest van mijn leven?
Pick my
brain
lunch
Kennismaken of een keertje een goed gesprek hebben over een issue waar je tegenaan loopt? Tijdens een Pick My Brain lunch of diner mag je ‘mijn brain picken’ en deel ik al mijn ervaringen met je. Ik garandeer je dat je naar huis gaat met concrete acties waar je de volgende dag mee aan de slag kunt. Lunch of diner inplannen doe je hier.
Inspiratie
updates
& blog
Hier deel ik mijn inzichten uit de dagelijkse praktijk: ondernemers helpen die vastlopen in de groeipijn van een bedrijf met 25 tot 50 medewerkers. Zie het als mijn persoonlijke dagboeknotities: waarschijnlijk een feest der herkenning en hartstikke leerzaam. Pak iets te drinken – koffie, wijn, port, wat je maar wilt – en begin met lezen.
